الأربعاء، 23 سبتمبر 2026
11:01 ص
آيس كوفي
أثارت مسؤولة توظيف مرموقة، الجدل مؤخرًا، بعد أن نشرت مقطع فيديو حول آداب مقابلات العمل، ناقشت فيه ما إذا كان من المقبول دخول شخص مقابلة عمل حاملًا قهوة مثلجة.
وذكرت كايتلين وينيانين في مقطع الفيديو الذي لقي رواجًا كبيرًا، وأثار نقاشًا طريفًا، أن مرشحي جيل زد يحضرون مقابلاتهم حاملين قهوة مثلجة، وتحديدًا لاتيه مثلج.
وأوضحت ينيانين بصفتها موظفة توظيف بخبرة 16 عامًا، وتتعامل في الغالب مع شركات مدرجة ضمن قائمة “فورتشن 500” ذات إجراءات صارمة للغاية، أنه يُنظر إلى اصطحاب قهوة مثلجة أو لاتيه مثلج إلى مقابلة عمل على أنه مجرد محطة في قائمة مهام المتقدم للوظيفة اليومية، وفقًا لموقع “Ndtv”.

وأضافت مسؤولة التوظيف، أن ذلك يدل على أن الاجتماع مجرد محطة سريعة بين المشاوير الشخصية، وليس التزامًا مهنيًا جادًا، لافتة إلى أن الأمر يبدو غير رسمي بعض الشيء بالنسبة لها.
وتابعت خلال مقطع الفيديو: "ومرة أخرى، هذا يشبه تصورك لكيفية نظر الآخرين إليك خلال هذه الدقائق الثلاثين إلى الخمس وأربعين التي عليك قضاؤها في المقابلة، محثة المتقدمين على عدم الحضور ومعهم قهوة مثلجة أو لاتيه مثلج، والاحتفاظ بذلك قبل المقابلة بوقت كافٍ أو بعدها.
بحسب موقع “forbes”، فإن استطلاع أجراه موقع "Resume Templates" في فبراير 2025، شمل 765 مديرًا للتوظيف في الولايات المتحدة ممن أجروا مقابلات مع ثلاثة مرشحين على الأقل من "الجيل زد" (Gen Z) خلال العام الماضي، أشار إلى أن حوالي 4 من كل 10 مديرين (41%) يرون أن مرشحي هذا الجيل يفتقرون عمومًا إلى الاحترافية، بينما يرى 30% منهم أنهم يميلون إلى التشتت.
وقد لا تعكس الانطباعات الواقع دائمًا لكنها تشكل الانطباع الأول الذي يتركه الفرد لدى الآخرين؛ إذ يمكن لكوب القهوة المثلجة، أن يُقنع مدير التوظيف بأن المتقدم مشتت الذهن وغير قادر على التركيز، لذا، فإن المشكلة ليست في القهوة بحد ذاتها، بل في كونها قد تنتقص من الانطباع الإيجابي الذي يتركه السيرة الذاتية.
اقرأ أيضًا:
بيئة سامة ولعنة التارجت.. لماذا جيل زد أقل عرضة للتغيب المرضي عن العمل؟
العمل والترفيه يقودان جيل زد إلى العلاج الطبيعي.. أين تكمن الخطورة؟
"شمس الزناتي" يسعى لجذب "جيل زد".. هل يكسب محمد إمام الرهان؟
23 سبتمبر 2026 09:09 ص
22 سبتمبر 2026 06:57 م
22 سبتمبر 2026 11:04 ص
أكثر الكلمات انتشاراً