الخميس، 24 سبتمبر 2026

08:06 م

الخميس، 24 سبتمبر 2026

08:06 م

1.4 مليون مستفيد.. نائب وزير الاتصالات تكشف نتائج جهود التثقيف الرقمي

نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، غادة لبيب، طارق شبكة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "MCS"

نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، غادة لبيب، طارق شبكة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "MCS"

أكدت نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، غادة لبيب، أن نجاح التحول الرقمي والتطوير المؤسسي يرتبط بالعنصر البشري والثقافة المؤسسية، مشددة على أن التكنولوجيا لا تقتصر على الأكواد والأنظمة، وإنما تمثل أداة للتمكين المجتمعي والمؤسسي.

جاء ذلك خلال جلسة حوارية بعنوان "لم ألتزم بالسيناريو المكتوب"، نظمها منتدى "FDC Women" بمركز مصر للمعارض الدولية بالقاهرة، وأدارها طارق شبكة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "Mideast Communication Systems" ورئيس اللجنة المنظمة لقمة "FDC Summit".

التكنولوجيا وتمكين الإنسان

وأوضحت لبيب، أن انتقالها من العمل في مجال التكنولوجيا بالقطاع الخاص إلى التطوير المؤسسي والعمل الحكومي جاء انطلاقًا من إيمانها بأن التكنولوجيا يمكن أن تصنع أثرًا على مستوى الدولة، وليس باعتبارها مجرد أكواد أو أنظمة.

وشددت على أن قيادة التغيير تتطلب فهم مخاوف العاملين وتهيئتهم للمشاركة، مؤكدة أن التحول الرقمي والتطوير المؤسسي لا يمكن فرضهما بالقوة أو من خلال القرارات الفوقية فقط، وإنما يحتاجان إلى الشراكة وبناء الثقة داخل المؤسسات.

وأضافت أن العنصر البشري والثقافة المؤسسية يمثلان المحرك الأساسي لنجاح التحول الرقمي واستدامته، موضحة أن التكنولوجيا دون الاستثمار في الإنسان تتحول إلى مجرد شاشات وأجهزة.

1.4 مليون مستفيد من التثقيف الرقمي

وأشارت نائب وزير الاتصالات، إلى الانتهاء، حتى سبتمبر 2026، من جهود التثقيف الرقمي وتنمية القدرات الرقمية لنحو 1.4 مليون مواطن وموظف، ضمن جهود بناء القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة ونشر الثقافة الرقمية بين المواطنين على مستوى الجمهورية، بما في ذلك قرى "حياة كريمة".

كما تناولت مشروع التهيئة الرقمية المؤسسية وبناء القدرات الرقمية للعاملين المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة، باعتباره نموذجًا لالتقاء التكنولوجيا بالإنسان والتغيير المؤسسي.

وأوضحت أن التحدي في هذا المشروع لم يقتصر على الانتقال الجغرافي للعاملين، وإنما امتد إلى إعادة صياغة مفهوم "الموظف الحكومي الرقمي"، بما يتناسب مع متطلبات بيئة العمل الجديدة والتحول الرقمي.

تمكين المرأة في عصر الذكاء الاصطناعي

وفيما يتعلق بتمكين المرأة، أكدت لبيب أهمية امتلاك مهارات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، إلى جانب التعلم المستمر والمبادرة بالمشاركة في مشروعات التحول الرقمي.

وأوضحت أن تطوير هذه المهارات يمكن أن يدعم انتقال المرأة إلى مواقع القيادة وزيادة مشاركتها في صنع القرار، داعية فتيات وسيدات مصر إلى عدم انتظار الفرصة أو التوقيت المثالي، والبدء في خوض التجارب والمبادرة بالتعلم والعمل، قائلة: "اكتبي سيناريو حياتك بيدك بإصرارك وشغفك"، داعية المرأة إلى خوض التجارب بعلم وشجاعة.

FDC Summit

ويعد منتدى المرأة أحد الفعاليات الرئيسية للدورة الثامنة من "FDC Summit"، المقامة خلال الفترة من 22 إلى 24 سبتمبر 2026، بمشاركة عدد من الشركات والجهات والمؤسسات الوطنية والدولية العاملة في قطاعات التكنولوجيا والاتصالات والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات والبنية التحتية الرقمية.

وشهدت الجلسة حضورًا كثيفًا وتفاعلًا من المشاركين مع محاور النقاش المتعلقة بالقيادة والتغيير وبناء القدرات الرقمية.

اقرأ أيضا:

وزير الاتصالات: مراكز البيانات تعزز ريادة مصر الرقمية

search