ربحت نصف مليار وأعلنت الإغلاق.. وزير العمل ينهي أزمة عمال شركة سيراميك

أعلن وزير العمل، محمد جبران، عودة العمل بشركة لصناعة السيراميك بمدينة السادس من أكتوبر، ابتداء من اليوم السبت، بعد اتفاق جماعي بين ممثلي 1300 عامل وإدارة الشركة.

أكد الوزير أن الشركة تعهدت بدراسة مطالب العاملين، وإعادة هيكلة الأجور، بما يتماشى مع كافة قرارات الدولة، فيما يخص الحد الأدنى للأجور، في موعد أقصاه 31 ديسمبر المقبل.

مجلس الشركة - التي رفعت استثماراتها الكلية إلى 600 مليون جنيه بنهاية عام 2023- كان أعلن منذ أيام الإغلاق، بسبب بعض التحديات.

وقال وزير العمل، في بيان له اليوم السبت على متابعته أحداث الأزمة منذ بدايتها، وتواصل مع محافظ الجيزة، المهندس عادل النجار، وقيادات مديرية العمل بالمحافظة، للتنسيق لإيجاد الحلول المناسبة لعودة عجلات الإنتاج إلى العمل، وكذلك الحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال.

أضاف جبران، “نسعى لتشجيع الاستثمار وأن بيئة العمل اللائقة هدف استراتيجي، من أهداف وزارة العمل، كون هذه البيئة يرتفع فيها الإنتاج والاستثمار والعمالة الماهرة والمدربة، ويتحقق فيها الأمان الوظيفي للعامل”.

كان وجه وزير العمل محمد جبران، بـ7 توجيهات رئيسية خلال زيارته موقع  المحطة النووية بالضبعة في محافظة مطروح، بهدف توفير بيئة عمل مناسبة.

وأكد بيان صحفي صادر عن وزارة العمل الخميس الماضي، أن أبرز التوجيهات التي أعلن عنها الوزير خلال الزيارة، تهدف لتحقيق مطالب الشركات العاملة في المحطة وتوفير بيئة عمل لائقة، وتضمنت:

1- زيادة عدد العاملين بمكتب عمل الضبعة وتطويره حتى يتناسب مع الزيادات من العاملين في المشروع.

2- إصدار شهادات قياس مستوى مهارة داخل مكتب عمل الضبعة.

3- تنظيم دورات للسلامة والصحة المهنية، وكذلك الإسعافات الأولية من خلال الوزارة بالمجان للعاملين بالمشروع.

4- توفير العمالة المطلوبة المُدربة بعد اجتياز الاختبارات بمراكز التدريب التابعة للوزارة وتحرير عقود عمل لهم تتناسب مع طبيعة المنطقة للاستدامة في العمل.

5- سرعة استخراج تصاريح العمل للأجانب مع المتابعة الشخصية من مكتب الوزير لعدم تأخير أي تصاريح.

6 - إعداد برامج تدريبية لتوعية الشركات بقوانين العمل، والقوانين ذات الصلة.

7- الموافقة علي ترخيص لمركز تدريب بالموقع بعد الانتهاء من الإنشاءات.