كيف يتعامل "الموظف المطحون" مع مديره النرجسي بذكاء؟

في عالم مليء بالضغوط والتحديات، يظهر نوع من المديرين يمتلك قدرة خارقة على تحويل مكان العمل إلى ساحة حرب نفسية، إذ يرى "المدير النرجسي" موظفيه مجرد أدوات لتحقيق طموحاته الشخصية.

يبدأ الأمر ببعض اللمسات الخفيفة من النرجسية، مثل التباهي بالإنجازات الشخصية وتجاهل جهود الآخرين، لكن مع مرور الوقت، يتطور الأمر إلى سلوكيات أكثر تدميرًا، مثل الانتقاد المستمر، والتلاعب بالمشاعر، وحتى التهديد بفقدان الوظيفة.

كيف تتعرف على مديرك النرجسي وتتعامل معه؟

المدير النرجسي لا يكتفي باستغلال موظفيه لتحقيق أهدافه الشخصية، بل يسعى أيضًا لإعاقة تقدمهم المهني بطرق خفية.

تكشف الدكتورة راماني دورفاسولا عن تكتيك "تجميد المستقبل" الذي يستخدمه هؤلاء المديرين، وتشرح كيف تتعرف عليهم وتتعامل معهم بذكاء، بحسب تقرير نشره موقع “ديلي ميل”.

علامات تدل على أن مديرك نرجسي

• الأنانية المفرطة: يرى نفسه فوق الجميع ويتجاهل احتياجات فريقه.
   
• استغلال الآخرين: يستخدم موظفيه كأدوات لتحقيق أهدافه دون تقدير لجهودهم.
   
• التلاعب العاطفي: ينتقد باستمرار، ويقلل من شأن إنجازاتك، ويجعلك تشك في قدراتك.
   
• تجميد المستقبل يعدك بفرص ترقية وتطوير، لكنه لا يفي بوعوده أبدًا.
   
• تشويه سمعة الآخرين: يحاول تخريب أي محاولة لك للتقدم في العمل، وذلك بنشر معلومات سلبية عنك أو عرقلة تواصلك مع زملائك.
   

كيف تتعامل مع مديرك النرجسي؟

• كن واعيًا: تعرف على علامات النرجسية في مكان العمل.
   
• وثق كل شيء: احتفظ بسجلات لأدائك وإنجازاتك، ووثق أي وعود أو اتفاقيات مع مديرك.
   
• ابحث عن مرشد: اطلب المساعدة من زميل موثوق به أو مرشد مهني.
   
• كن مستعدًا: توقع أن يحاول مديرك تشويه سمعتك إذا حاولت التقدم في العمل.
   
• لا تستسلم للإغراءات: إذا عرض عليك مديرك ترقية أو زيادة في الراتب، لا تستسلم لإغرائه، فهذه مجرد حيلة لإبقائك تحت سيطرته.
   
• ركز على مستقبلك: تذكر أن هدفك هو تطوير نفسك والتقدم في حياتك المهنية، ولا تدع مديرك النرجسي يعيق طريقك.