وظائف ممكن تخضع فيها لتحليل المخدرات الفجائي.. هل أنت منهم؟

اتخذت الدولة خطوات حاسمة لضمان خلو العاملين بالجهاز الإداري للدولة والمؤسسات ذات النفع العام من تعاطي المخدرات، وذلك من خلال تطبيق القانون رقم 73 لسنة 2021.

إجراء تحاليل المخدرات

وانتشرت الفترة الأخيرة بعض الشائعات على مواقع التواصل الاجتماعي، حول توسيع نطاق إجراء تحاليل المخدرات لتشمل جميع فئات الشعب بشكل عشوائي، وهو ما نفاه صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي.

فئات تخضع للكشف عن تعاطي المواد المخدرة للموظفين

حدد القانون رقم 73 لسنة 2021، الخاص بشأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار بها، والجاري تطبيقه منذ يناير 2022، الفئات الخاضعة لإجراء تحليل الكشف عن تعاطي المواد المخدرة، وهم العاملين بالجهاز الإداري للدولة وبالمؤسسات الخاصة ذات النفع العام.

ويتم إجراء التحليل للعاملين بهذه الوظائف، بشكل مفاجئ في مقر عملهم، من قبل لجان حملات الكشف المبكر عن تعاطي المواد المخدرة، والتي تتمثل في وجود ممثل من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، وممثل من الأمانة العامة للصحة النفسية، وأيضًا ممثل من مصلحة الطب الشرعي ويتم سحب عينة استدلالية للموظف.

في حال تبين إيجابية العينة، يتم تحويلها إلى المعامل المركزية المختصة، للتأكد بشكل قاطع بثبوت إيجابية العينة، وعدم وجود أي تفاعلات دوائية للتأثير على نتيجة العينة.

 التحليل التوكيدي

ويتميز إجراء تحليل الكشف عن المخدرات بدقة النتائج، حيث تظهر عما إذا كانت النتيجة الإيجابية لعينة التحليل بسبب تعاطى مواد مخدرة مثل "الحشيش، والهيروين وغيرها من أنواع المواد المخدرة الأخرى"، أو نتيجة تعاطي أنواع من الأدوية المدرجة في جداول قانون المخدرات، حيث تستطيع الأجهزة خلال التحليل التوكيدي بالتفرقة بنسبة 100% بين وجود مادة مخدرة أو أن هناك دواء يتداخل في التحليل.

ويتم أيضًا الكشف على سائقي الحافلات المدرسية، والسائقين على الطرق السريعة بالتعاون مع الجهات المعنية.

مصلحة الطب الشرعي

وفي حالة ثبوت إيجابية العينة يتيح القانون التقدم بتظلم لممثل مصلحة الطب الشرعي، ويتم تحليل العينة من خلال مصلحة الطب الشرعي أو الكشف الإكلينيكي على الموظف حتى يتم التأكد بشكل قاطع من تعاطى الموظف للمخدرات أم لا، ما يؤكد أن القانون يضمن للموظف جميع حقوقه.

ويشترط القانون عند تعيين الموظف أو التعاقد أو الاستعانة أو الترقية أو الندب أو النقل أو الاستمرار في الوظائف العامة، ثبوت عدم تعاطي المخدرات من خلال تحليل الكشف بمعرفة الجهات المختصة.

التحليل الفجائي

وعند ثبوت إيجابية العينة عند إجراء التحليل الفجائي "الاستدلالي" للموظفين يتم إيقاف العامل لمدة يحددها القانون، أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدي، وإذا تأكدت إيجابية العينة من خلال نتيجة التحليل التوكيدي، يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون.

ومن يتقدم للعلاج من الموظفين طواعية، حتى بعد تطبيق القانون يتم اعتباره مريضًا وعلاجه من الإدمان مجانًا وفى سرية تامة ودون أي مساءلة قانونية، ما دام أنه تقدم قبل نزول حملات الكشف مقر عمله وإجراء التحليل له، أما في حالة اكتشاف اللجنة بأنه يتعاطى المواد المخدرة ويباشر عمله تحت تأثير المخدر يتم تطبيق القانون.

صندوق مكافحة وعلاج الإدمان

ويستمر الخط الساخن رقم "16023" لصندوق مكافحة وعلاج الإدمان في تلقي  الاتصالات الهاتفية من أي مريض إدمان سواء موظف أو غيره على مدار 24 ساعة وطوال أيام الأسبوع، لتقديم جميع الخدمات العلاجية مجانًا وفي سرية تامة ووفقًا للمعايير الدولية، من خلال المراكز العلاجية التابعة لصندوق مكافحة وعلاج الإدمان أو الجهات الشريكة مع الخط الساخن والبالغ عددها 34 مركزًا علاجيًا.