في قطاعات متنوعة.. "آي كارير" توفر 39 ألف وظيفة خلال 2026

أمير شريف، وأكرم مروان

حسن راشد صحفي مصري، حاصل على بكالوريوس الإعلام من جامعة الأهرام الكندية عام 2021، ويواصل دراساته الأكاديمية كباحث ماجستير في الإعلام بجامعة القاهرة.

A . .A

أعلنت شركة iCareer، بقيادة الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي أكرم مروان، عن خطط طموحة تستهدف تنفيذ 18,000 عملية توظيف في قطاع خدمة العملاء خلال عام 2026، إلى جانب برنامج بالشراكة مع منظمة اليونيسف يهدف إلى توفير 21,000 فرصة عمل.

دعم سوق العمل

وقال مروان، في مؤتمر صحفي، إن الشركة تتعاون مع عدد من المؤسسات الدولية لتعزيز برامج التأهيل والتوظيف، من بينها منظمة العمل الدولية، التي تعمل على وضع معايير العمل وتطوير سياسات التشغيل في 187 دولة.

وأوضح أن الشراكات تشمل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي، المتخصصة في دعم التنمية المستدامة في أكثر من 120 دولة، إلى جانب كاثوليك رليف سيرفيسز، وبلان إنترناشونال، بالإضافة إلى جهات تنموية مدعومة من الحكومة الدنماركية.

وأضاف أن “’ي كارير” تتعاون مع أكثر من 1,000 شركة في قطاعات متنوعة تشمل التكنولوجيا والخدمات المالية والتجزئة واللوجستيات، كما تعمل مع 18 جامعة مصرية لتقديم برامج استشارية وتأهيلية تهدف إلى سد الفجوة بين التعليم وسوق العمل.

تمويلات ونماذج تشغيل فعالة

ولفت مروان إلى التمويلات السنوية من الشراكات الدولية تراوحت بين مليون إلى مليوني دولار، إلى جانب مشروع ممول من “صندوق التحدي لتشغيل الشباب” بقيمة 800 ألف يورو. وساهم نموذج "فعاليات التوظيف المتخصصة" في رفع نسب التوظيف من 2% إلى 28%، وفق بيانات الشركة.

وأشار إلى أن الشركة تعمل حاليًا في السعودية، مع خطط لدخول السوق الأردني في الربع الثاني من 2026، واستهداف دعم تشغيل الأردنيين والسوريين، إلى جانب مباحثات للتوسع في السوق الكيني.

توسع واستحواذات في سوق التوظيف

من جانبه، قال مؤسس بشرسوفت وعضو مجلس إدارة هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات، أمير شريف، إن المجموعة توفر ما بين 5,000 إلى 10,000 فرصة عمل شهريًا، مع نشر نحو 6,000 إعلان وظيفي جديد شهريًا.

وأوضح أن بشرسوفت تستهدف الاستحواذ على 5 شركات ناشئة خلال عام 2026 بتمويل ذاتي يقدر بنحو 5 ملايين دولار، كما استحوذت على شركة iCareer ضمن استراتيجية لدمج خدمات التوظيف والتدريب.

وأشار شريف، إلى أن الشركة تدرس طرح أسهمها في البورصة خلال 2 إلى 3 سنوات، مع استمرار جذب استثمارات من أوروبا والولايات المتحدة.

وأوضح أن المجموعة تعتمد على قاعدة بيانات ضخمة تشمل سلوك الباحثين عن عمل، والمهارات المطلوبة، ومتوسطات الرواتب، واتجاهات التوظيف، بما يدعم تطوير نماذج تشغيل تعتمد على التحليل والبيانات لتعزيز كفاءة سوق العمل.