50 جنيهًا للحصة.. "التعليم" تعلن ضوابط الاستعانة بالمعلمين لسد العجز بالمدارس

سد عجز المعلمين

A . .A

قررت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وضع عدد من القواعد والضوابط لسد عجز المعلمين بالمدارس الرسمية بمختلف المراحل والنوعيات، بالتزامن مع الاستعدادات للعام الدراسي 2026-2027، وذلك في ظل استمرار الاحتياج إلى أعضاء هيئة تدريس في عدد من التخصصات، خاصة المواد الفنية بمدارس التعليم الفني.

سد عجز المعلمين

ويأتي ذلك في ضوء الكتاب الدوري الصادر بتاريخ 12 مايو 2025 بشأن سد عجز المعلمين بالمدارس بجميع المراحل والنوعيات، إلى جانب الاستفسارات الواردة من المديريات التعليمية بشأن العجز في هيئات التدريس، خاصة في المواد الفنية بمدارس التعليم الفني، وما يستلزمه ذلك من زيادة عدد الحصص بالأجر للمعلمين المعنيين.

قواعد سد عجز المعلمين في المدارس

وتتضمن القواعد المقرر تطبيقها لسد عجز المعلمين تفعيل القرار الوزاري رقم 202 لسنة 2013 بشأن توزيع أعضاء هيئة التعليم والإداريين والخدمات المعاونة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية.

كما يمكن، في الحالات القصوى، سد العجز في أعضاء هيئة التدريس عن طريق الموجهين، وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.

الاستعانة بمعلمين بالحصة لسد العجز

وتسمح وزارة المالية بالاستعانة بغير العاملين بوزارة التربية والتعليم من حملة المؤهلات العليا التربوية للعمل بنظام الحصة، إلى جانب الاستعانة بالمعلمين المعينين بنظام العمل فوق النصاب، على ألا تتجاوز قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا.

ويتم الصرف من الاعتمادات المالية التي ترسلها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى المديريات التعليمية، مع الالتزام بعدد من الضوابط، أبرزها:

أن يكون سد العجز في حدود التخصصات الأساسية والتخصصات الفنية التي سبق للمديريات التعليمية تحديد احتياجاتها.
توافر المؤهلات العلمية التي تتناسب مع طبيعة الوظيفة والتخصص المطلوب.
مراعاة تصنيف المتقدمين وفقًا للمواد الدراسية والتوزيع الجغرافي ومناطق العجز قبل الاستعانة بهم.
استيفاء النصاب القانوني كاملًا للمعلمين المعينين بالإدارة التعليمية قبل الاستعانة بمعلمين بالحصة.
يجوز التجاوز عن شرط المؤهل العالي بالنسبة لمدربي المواد العملية بالتعليم الفندقي، بشرط تقديم شهادة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخصص المطلوب.
بحث الموقف الأمني للمرشحين للعمل بنظام الحصة من خلال المديرية التعليمية قبل بدء العمل بالمدارس.

50 جنيهًا قيمة حصة المعلم المستعان به

ونصت القواعد على صرف مستحقات المعلمين المستعان بهم بنظام الحصة بموجب كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة، ومسؤول شئون العاملين، وموجه أول المادة، والموجه المالي والإداري بالإدارة التعليمية.

ويحصل المعلم المستعان به بنظام الحصة على مكافأة مقطوعة قدرها 50 جنيهًا للحصة الواحدة، وذلك حتى انتهاء الخريطة الزمنية المعتمدة للعام الدراسي.

الحد الأقصى لحصص المعلم بالحصة

ووفقًا للضوابط، لا يجوز أن يزيد نصاب المعلم المستعان به بنظام الحصة على 20 حصة أسبوعيًا.

كما تم تحديد الحد الأقصى للحصص بالأجر والزائدة عن النصاب للمعلم الواحد بـ15 حصة أسبوعيًا، مع ضرورة ألا يؤثر ذلك على انتظام العملية التعليمية داخل المدرسة.